Andmekaitse inspektsiooni avalike suhete nõuniku Maire Iro sõnul loob üldjuhul tööandja oma töötajale ettevõtte domeeniga e-postiaadressi tööülesannete täitmiseks ja seetõttu ei saa välistada, et tööandjal võib tekkida vajadus töötaja töömeilist infot otsida. Iro lisas, et üldreeglina ei ole aga tööandjal õigust lugeda töötaja erakirju, isegi siis, kui need on saadetud töömeilile. Juhul, kui e-posti kasutamise osas tööandjapoolne regulatsioon puudub, on väljakujunenud praktika kohaselt töötajal siiski õiguspärane ootus privaatsusele ja eeldus e-posti aadressi erakasutuseks.

 

wisdom-financeDetsembris vastu võetud riigieelarve külmutab kõrghariduse rahastamise kolmandaks järjestikuseks aastaks, seisab Eesti ülikoole ühendavas Rektorite Nõukogu seisukohavõtus. Samal ajal on Euroopa Ülikoolide Assotsiatsioon (EUA), mis kogub ja jagab infot kõrghariduse rahastamisest Euroopa riikides, oma tänavuses rahvusvahelises võrdluses liigitatanud Eesti kõrghariduse surve all olevaks kahanevaks kõrgharidussüsteemiks

 

Helsinki ülikooli poolt tellitud sõltumatu analüüs seitsme aasta jooksul toimunud struktuurimuutuste mõjust ülikoolile maalib karmi pildi ülevalt alla juhitavast ülikolist, kus personali silmis on endisest “meie ülikoolist” saanud “Ülikool”, mille suhtes töötajail on vähe omandi- ja osalustunnet. Riiklikud kärped on see, mis on surunud ülikooli juhtkonna raskesse seisu. Teisalt aga leiab raport, et kiirus, millega muutusi läbi on viidud, on olnud selge ülereageerimine, millele lisandub otsuste mitte piisavalt arusaadav põhjendamine ja kehv kommunikatsioon. Helsinki Ülikooli juhtkond lubab olukorra parandamist, toetudes raportis tuvastatule. Arvestades, et ka Tartu Ülikool on möödunud aastatel läbi teinud katkematu jada reforme, on käesolev artikkel kindlasti väärt tutvumist. http://www.acatiimi.fi/7_2017/3.php

Lisa kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata.