Tartu Ülikooli Ametiühingu saatis Tartu Ülikoolile küsimused konkurentsipiirangu kohta Tartu Ülikoolis

Tartu Ülikooli Ametiühingu poole pöördusid ülikooli töötajad küsimustega konkurentsipiirangu kohta Tartu Ülikoolis. TÜ töötajate töölepingutes on konkurentsipiirangu lõik, mille laia käsitluse korral tähendaks see, et töötaja ei või TÜst väljaspool tegeleda oma erialase tööga (st teadustööga, teadustööd ja arendust toetavate tegevustega või õpetamisega teadus- ja arendusasutuses).… Loe veel

Tartu Ülikooli Ametiühing ja Tartu Ülikooli Üliõpilasesindus andsid Tartu Ülikoolile üle omapoolsed soovitused võrdse kohtlemise süsteemi täiendamiseks Tartu Ülikoolis

TÜAÜ ja TÜÜE leiavad, et üldsõnalised regulatsioonid, samuti võrdse kohtlemise voliniku palgale võtmine ilma, et oleks enne kokku lepitud tema sõltumatuse garantiid, funktsioonid ja kohustused, ei ole tegelikkuse muutmiseks piisav. TÜAÜ ja TÜÜE andsid TÜ-le üle omapoolsed soovitused võrdse kohtlemise süsteemi täiendamiseks Tartu Ülikoolis – kokku 12 soovitust.… Loe veel

Kokkuvõte Tartu Ülikooli Ametiühingu tegevusetest 2025. aastal

TÜAÜ tegevuste keskmeks olid 2025. aastal akadeemilise töötaja töökoormuse, töökohakindluse ja palgastabiilsuse teema nii riigi kui Tartu Ülikooli tasandil, samuti tööheaolu parandamist puudutav ja võrdsete võimaluste saavutamine tervise edendamise ja töötervishoiu summade kasutamisel. Oluliseks sündmuseks oli konverentsi „Teaduspoliitika ja teadmispõhine poliitika“, korraldamine Riigikogu konverentsisaalis.… Loe veel