Praegu kehtiva seaduse järgi makstakse teenistusest vabastamisel ametiasutuse likvideerimise või ametniku koondamise tõttu ametnikule hüvitusena vastavalt staaži järgi.

Näiteks saab alla kolme aasta töötanud ametnik koondamise korral kahe kuu ametipalga, 3-5 aastat töötanud ametnik kolme kuu ametipalga, 5-10 aastat töötanud ametnik viie kuu ametipalga ja üle kümne aasta töötanud ametnik kümne kuu ametipalga.

Uue avaliku teenistuse seaduse eelnõu järgi on see muutumas. Eelnõu seletuskirjas seisab, et koondamise tõttu teenistusest vabastamise korral makstakse ametnikule ametiasutuse poolt tema ühe kuu keskmise põhipalga suurune hüvitis.

Loe edasi: Postimees