|
Juhan Lang: Ülikoolid kasvatavad võlgu elamise kommet |
 |
 |
 |
|
Kirjutas Admin
|
|
Teisipäev, 31 Jaanuar 2012 13:43 |
Võlakriisist rääkides ei väsi Euroopa valitsusjuhid, sealhulgas Eesti peaminister, rõhutamast vajadust kärpida kulusid ja suurendada konkurentsivõimet.
Seda kurioossemana mõjub tõik, et Eesti ülikoolid taastoodavad võlaühiskonna mentaliteeti ka järgmise põlvkonna otsustajates.
Võtkem kas või Eesti ülikoolide lipulaev Tartu ülikool, mille pingist on tulnud üheksa ministrit praegustest 13-st. Veel detsembris oli ligi poolel tuhandel Tartu ülikooli tudengil maksmata 240 755 eurot õppeteenustasu. Kuus kuud võimaldatakse riigieelarvevälistel üliõpilastel omandada nii palju aineid, kui süda lustib, ja siis müüakse suur hulk võlgu inkassofirmale, kellele loovutatakse 19% võlasummast.
Loe edasi: EPL
|
|
Eesti töötaja suurim probleem on suhtlusoskus |
|
|
|
|
Kirjutas admin
|
|
Pühapäev, 22 Jaanuar 2012 05:38 |
Treasury View üks juhte Lauri Karp kinnitas Arengufondi korraldatud talendifoorumil, et pahatihti jääb Eestis töötajatel vajaka suhtlusoskusest.
Tema kinnitusel peaks ka koostöö ülikoolide ja ettevõtete vahel olema parem.
Kuula videot.
|
|
Vaata, kui suur on alampalk erinevates riikides! |
|
|
|
|
Kirjutas Admin
|
|
Kolmapäev, 21 Detsember 2011 11:11 |
|
Erinevate riikide alampalku kõrvutades tundub Eesti riigis pakutav 278,02 eurot kuus eriti nadi.
Vaata lähemalt: DELFI
|
|
Ületunnitöö hüvitamine tuleb kokku leppida |
|
|
|
|
Kirjutas Admin
|
|
Kolmapäev, 14 Detsember 2011 07:15 |
|
Praktikas on üha rohkem esinemas juhtumeid, kus töötaja esitab esmakordselt nõude ületunnitöö hüvitamiseks alles pärast töösuhte lõppemist.
Ületundide hüvitamise tingimusi käsitleva kokkuleppe puudumisel peaks töötaja ületunnitöö hüvitusnõude esitama mõistliku aja jooksul pärast vastava tööaja arvestusperioodi lõppu. Taunida tuleks pärast töölepingu lõppemist töötaja poolset esmakordse ületundide nõude esitamist töövaidluskomisjoni või kohtusse.
Regulatsioonist üldiselt
Esmapilgul tundub ületunnitöö regulatsioon Töölepingu seaduses täiesti lihtne ja selge olevat. Ületunnitööd tehakse töötaja ja tööandja kokkuleppel ja seaduses toodud erijuhtudel tööandja nõudel. Eeldatakse, et ületunnitöö hüvitatakse vaba aja andmisega ületunnitöö ajaga võrdses ulatuses kui ei ole kokku lepitud ületunnitöö hüvitamises rahas. Kui vastav kokkulepe on, siis maksab tööandja töötajale 1,5 kordset töötasu. Tööaja arvestust, seega ka tööaja hulka kuuluva ületunnitöö arvestust, on kohustatud pidama tööandja.
Loe edasi: raamatupidaja.ee
|
|
Ametnike koondamishüvitised tõmmatakse kokku |
|
|
|
|
Kirjutas Aleksander Jakobson
|
|
Pühapäev, 11 Detsember 2011 18:13 |
Kui seni said ametnikud koondamise korral kuni kümne kuu palga suuruse hüvitise, siis uue avaliku teenistuse seaduse eelnõu järgi kahaneks see ühele kuule.
Praegu kehtiva seaduse järgi makstakse teenistusest vabastamisel ametiasutuse likvideerimise või ametniku koondamise tõttu ametnikule hüvitusena vastavalt staaži järgi.
Näiteks saab alla kolme aasta töötanud ametnik koondamise korral kahe kuu ametipalga, 3-5 aastat töötanud ametnik kolme kuu ametipalga, 5-10 aastat töötanud ametnik viie kuu ametipalga ja üle kümne aasta töötanud ametnik kümne kuu ametipalga.
Uue avaliku teenistuse seaduse eelnõu järgi on see muutumas. Eelnõu seletuskirjas seisab, et koondamise tõttu teenistusest vabastamise korral makstakse ametnikule ametiasutuse poolt tema ühe kuu keskmise põhipalga suurune hüvitis.
Loe edasi: Postimees
|
|
|
|
|
<< Algus < Eelmine 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Järgmine > Lõpp >>
|
|
Lehekülg 1 / 67 |
Uudised ja kroonika
