|
TÜ AÜ > Miks ametiühing? Printerisõbralik variant Miks ametiühing?
"Käesoleval ajal on ametiühinguliikumine ainus ülemaailmne universaalne demokraatlikult organiseeritud liikumine, mis toetab, nii otseselt kui kaudselt, sotsiaalsel õigusel, võrdsusel ja koostööl põhinevat ühiskonnakorraldust."
Dan Gallin
Global Labour Institute
Loe uurimust
Mis kasu on ametiühingust?
Mis ma selle eest saan? Need on tavaliselt kaks kõige sagedamini esitatavat küsimust, kui juttu tuleb ametiühingu liikmeks astumisest. Turumajanduslikus ühiskonnas täiesti normaalsed küsimused.
Kodulehe vastavast rubriigist leiate need soodustused, mis on TÜ Ametiühingu liikmetele kättesaadavad praegu, samuti on seal esitatud loetelu teiste riikide ametiühingute poolt pakutavatest enamlevinud teenustest ja soodustustest oma liikmetele. Viimased peaks pakkuma ainet mõtiskluseks ja järeletegemiseks meie liikmeskonnale.
Mis on tänapäeva tingimustes kõige olulisem ametiühinguliikmele?
Majandus on viimase poolsajandi jooksul läbi teinud tormilise arengu ilmasõjajärgsest kaosest kaasaegse infotehnoloogiaga globaalmajanduseks. Tootmistööliste arv on vähenenud, teenindussektoris hõivatute arv aga mitmekordselt kasvanud.
Arenenud riigid kannavad oma tootmise suures osas üle odavama tööjõuga arenguriikidesse, mille tulemuseks on suurem tööpuudus arenenud riikides.
Need ja paljud teised tegurid on mõjutanud ka ametiühinguid. Suurepärase ülevaate ametiühingute arengust pealesõjajärgsel perioodil leiate Dan Gallini uurimusest.
Tagajärjeks on olnud üleüldine ametiühinguliikmete arvu vähenemine maailmas tervikuna. Alles kahel viimasel aastal on taas täheldatud liikmete arvu kasvu.
Suure tööpuuduse olukorras pole nõrgenenud ametiühingud seni suutnud oluliselt pidurdada inimeste ülemäära suureks paisunud varanduslikku ja hariduslikku kihistumist, millega on kaasnenud vaesuses ja allpool toimetulekupiiri elavate inimeste arvu kasv.
Isegi valdavalt demokraatlikes riikides üldiselt jäetakse demokraatia ettevõtte väravate taha. Ettevõtteis säilitatakse autoritaarset töökorraldust ja -suhteid ähvardades töötajaid töö kaotamisega kasvava tööpuuduse tingimustes.
Parimat kaitset töötajatele pakub siiski ametiühing, mida tugevam see on, seda parem.
Olukorras, kus paljud töötajad on ära hirmutatud, nad ei oska ega julge enese eest seista, ei ole käesoleval ajal vist paremat soovitust, kui kasutada juba praegu ametiühingu poolt pakutavaid võimalusi (ning luua neid ühiselt juurde) oma kutsealaste ja sotsiaalsete teadmiste ja oskuste arendamiseks.
Haritum ja pädevam inimene on alati julgem, enesekindlam, parema suhtlusoskusega ning nõutav ka teiste tööandjate poolt.
Aleksander Jakobson
|
